Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de développement durable et de sa gouvernance environnementale et sociale, AMSCO accompagne Kribi Port Industrial Zone (KPIZ) dans la recherche de son futur Chef de la Cellule Environnementale et Sociale (H/F).

I- MISSION PRINCIPALE

Le Chef de la Cellule Environnementale & Sociale est responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi du cadre environnemental et social (E&S) de KPIZ. Il garantit la conformité aux réglementations nationales applicables, aux obligations issues des conventions et accords de partenariat public‑privé, ainsi qu'aux standards internationaux environnementaux et sociaux lorsque requis.

Rattaché au Directeur Général , le poste contribue au développement durable de la zone, à une gestion responsable du foncier et à la performance ESG de la Société de Projet , et travaille en coordination étroite avec le Directeur des Opérations, le Directeur Financier et les autres responsables de cellules.

II- RESPONSABILITES SPECIFIQUES

​1. Stratégie environnementale et sociale

• Définir et mettre en œuvre la stratégie environnementale et sociale de KPIZ, en cohérence avec le master plan et les phases de développement.
• Intégrer les principes ESG dans la conception, la construction et l'exploitation des infrastructures.
• Contribuer au positionnement de KPIZ comme plateforme industrielle durable et responsable.

​2. Conformité réglementaire et standards internationaux

• Assurer la conformité aux réglementations environnementales et sociales nationales applicables aux zones industrielles et projets d'infrastructure.
• Superviser la réalisation des Études d'Impact Environnemental et Social (EIES) et des plans de gestion associés.
• Garantir l'alignement, le cas échéant, avec les standards internationaux (normes IFC, sauvegardes BAD ou référentiels équivalents).
• Veiller au respect des obligations environnementales et sociales prévues dans les conventions et accords contractuels.
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​3. Gestion environnementale

Superviser les systèmes de gestion environnementale couvrant notamment :

• la gestion des déchets,
• la gestion des ressources en eau,
• le traitement des effluents et le contrôle des rejets,
• la gestion des émissions atmosphériques,
• la préservation de la biodiversité et l'aménagement du foncier.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance environnementale de la zone.
• Veiller au respect des exigences environnementales par les investisseurs et occupants de la zone.

​4. Gestion sociale et relations parties prenantes

• Élaborer et superviser les plans de gestion sociale et les stratégies d'engagement communautaire.
• Organiser et conduire les consultations avec les communautés locales, autorités administratives et institutions concernées.
• Mettre en place et administrer un mécanisme de gestion des plaintes (grievance mechanism).
• Suivre les impacts sociaux liés au foncier, aux moyens de subsistance et à l'intégration économique locale.
• Promouvoir les pratiques favorisant l'emploi local et le développement inclusif.

​5. Santé, sécurité et gestion des risques

• Coordonner avec la Direction des Opérations la mise en œuvre des mesures de prévention et de mitigation des risques environnementaux et sociaux pendant les phases de travaux et d'exploitation.
• Contribuer à l'élaboration des politiques environnement, santé et sécurité (EHS) à l'échelle de la zone.
• Participer à la préparation des plans d'urgence liés aux risques environnementaux.

​6. Suivi, reporting et gouvernance

• Élaborer les politiques, procédures et contrôles internes en matière environnementale et sociale.
• Mettre en place des dispositifs de suivi et des tableaux de bord ESG.
• Préparer les rapports environnementaux et sociaux destinés à la Direction Générale, au Conseil d'Administration et aux actionnaires.
• Assurer l'interface avec les autorités réglementaires, auditeurs, institutions financières de développement et experts indépendants.
• Contribuer aux diligences environnementales et sociales dans le cadre de financements ou d'entrée d'investisseurs.

III - PROFIL REQUIS

• Diplôme supérieur en Génie environnemental, Sciences de l'environnement, Développement social, Durabilité ou domaine équivalent.
• Minimum 10 ans d'expérience en gestion environnementale et sociale dans des projets d'infrastructure, industriels, immobiliers ou d'aménagement.
• Expérience confirmée dans la conduite et le suivi d'Études d'Impact Environnemental et Social (EIES).
• Maîtrise des standards internationaux (IFC, BAD ou référentiels équivalents).
• Expérience en environnement PPP, concession ou multi-parties prenantes appréciée.
• Expérience en Afrique ou dans des contextes comparables souhaitée.

COMPETENCES CLES

• Solide maîtrise des cadres réglementaires environnementaux et sociaux.
• Bonne compréhension des exigences ESG et des standards bailleurs internationaux.
• Capacité à concilier impératifs de développement et contraintes de durabilité.
• Rigueur, sens de la conformité et capacité d'anticipation des risques.
• Aptitude à gérer des enjeux sociaux sensibles avec diplomatie et autorité.
• Excellentes capacités d'analyse et de reporting.
• Maîtrise du français et de l'anglais.