Nous recrutons, pour le compte de notre Client du secteur minier, un Chef de Département Contrôle de Gestion chargé(e) de superviser les performances économiques et financières de l'entreprise en mettant en place un système de contrôle de gestion efficace ; il/elle veillera également à la fiabilité des informations de gestion, à l'optimisation des ressources et à la maîtrise des coûts, et apportera son soutien à la direction générale dans la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Manager son équipe

• Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe,
• Fixer les objectifs, évaluer les performances,
• Accompagner le changement.

Élaborer et suivre le budget

• Coordonner le processus budgétaire avec les différents départements.
• Contrôler le respect des budgets approuvés.
• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des actions correctives.

Mettre en place et suivre les tableaux de bord

• Concevoir des indicateurs de performance (KPI).
• Produire des tableaux de bord périodiques pour la direction.
• Assurer le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels.

Analyser les performances

• Évaluer la rentabilité des activités, produits ou projets.
• Réaliser des analyses de coûts, de marges et de productivité.
• Identifier les leviers d'amélioration de la performance.

Produire le reporting

• Préparer les rapports financiers et de gestion destinés à la direction générale.
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des données de gestion.
• Présenter les résultats et formuler des recommandations.

Accompagner la prise de décision

• Réaliser des études économiques et financières.
• Élaborer des simulations et des prévisions.
• Conseiller les responsables opérationnels sur les décisions d'investissement, de financement ou d'optimisation des coûts.

Améliorer les outils et les processus

• Optimiser les systèmes d'information de gestion.
• Automatiser les reportings et les analyses lorsque cela est possible.
• Contribuer à la transformation digitale de la fonction finance.

COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHES

• Maîtrise des techniques de contrôle de gestion, de comptabilité et d'analyse financière.
• Excellente connaissance des processus budgétaires, du reporting et des tableaux de bord.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc.).
• Bonne connaissance des ERP (SAP, Oracle, Sage, Microsoft Dynamics ou équivalent).
• Connaissance des normes comptables et des principes de contrôle interne.
• Capacité à élaborer des prévisions financières et des analyses de rentabilité.
• Niveau académique : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, ou diplôme équivalent.
• Certification professionnelle dans les outils du métier ou des domaines clés du métier.
• Expérience professionnelle d'au moins 10 ans en contrôle de gestion, finance ou audit, dont au moins 05 ans dans le pilotage de la performance.
• Expérience dans le secteur industriel.

QUALITES PERSONNELLES

• Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Excellentes capacités de communication et de présentation.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Sens de l'éthique, de la confidentialité et de l'intégrité

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Délai de réception des candidatures : 20 Août 2026