Nous recrutons, pour le compte de notre Client du secteur de la LOGISTIQUE & TRANSPORT, un Chef de Département Contrôle de Gestion chargé(e) de superviser les performances économiques et financières de l'entreprise en mettant en place un système de contrôle de gestion efficace ; il/elle veillera également à la fiabilité des informations de gestion, à l'optimisation des ressources et à la maîtrise des coûts, et apportera son soutien à la direction générale dans la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Manager son équipe

• Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe,
• Fixer les objectifs, évaluer les performances,
• Accompagner le changement.

Élaborer et suivre le budget

• Coordonner le processus budgétaire avec les différents départements.
• Contrôler le respect des budgets approuvés.
• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des actions correctives.

Mettre en place et suivre les tableaux de bord

• Concevoir des indicateurs de performance (KPI).
• Produire des tableaux de bord périodiques pour la direction.
• Assurer le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels.

Analyser les performances

• Évaluer la rentabilité des activités, produits ou projets.
• Réaliser des analyses de coûts, de marges et de productivité.
• Identifier les leviers d'amélioration de la performance.

Produire le reporting

• Préparer les rapports financiers et de gestion destinés à la direction générale.
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des données de gestion.
• Présenter les résultats et formuler des recommandations.

Accompagner la prise de décision

• Réaliser des études économiques et financières.
• Élaborer des simulations et des prévisions.
• Conseiller les responsables opérationnels sur les décisions d'investissement, de financement ou d'optimisation des coûts.

Améliorer les outils et les processus

• Optimiser les systèmes d'information de gestion.
• Automatiser les reportings et les analyses lorsque cela est possible.
• Contribuer à la transformation digitale de la fonction finance.

COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHES

• Maîtrise des techniques de contrôle de gestion, de comptabilité et d'analyse financière.
• Excellente connaissance des processus budgétaires, du reporting et des tableaux de bord.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc.).
• Bonne connaissance des ERP (SAP, Oracle, Sage, Microsoft Dynamics ou équivalent).
• Connaissance des normes comptables et des principes de contrôle interne.
• Capacité à élaborer des prévisions financières et des analyses de rentabilité.
• Niveau académique : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, ou diplôme équivalent.
• Certification professionnelle dans les outils du métier ou des domaines clés du métier.
• Expérience professionnelle d'au moins 10 ans en contrôle de gestion, finance ou audit, dont au moins 05 ans dans le pilotage de la performance.
• Expérience dans le secteur industriel.

QUALITES PERSONNELLES

• Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Excellentes capacités de communication et de présentation.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Sens de l'éthique, de la confidentialité et de l'intégrité

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Délai de réception des candidatures : 20 Août 2026